Belinda Martínez of Tecnológico de Monterrey

Biography:

Belinda Guadalupe Martínez Zavala: Licenciada en educación y desarrollo por Universidad Anáhuac, Maestra en administración de negocios por Universidad Anáhuac, Diplomado en formación de adolescentes y padres de adolescentes, Certificación en enseñanza en Negocios Conscientes. Curso de Psicología del Coaching UNED. Líder estratégica con más de 13 años de experiencia en desarrollo organizacional y gestión de talento. Especialista en Executive Search y Outplacement de alta dirección, con dominio bilingüe (Inglés 100%) y sólida trayectoria en la formación de líderes en entornos académicos de alto prestigio como el Tec de Monterrey. Experta en evaluación de competencias bajo metodologías internacionales y gestión de relaciones con CEOs y stakeholders clave.

Email:

Address:Mexico, Mexico

Mónica Silva of Tecnológico de Monterrey

Belinda Guadalupe Martínez Zavala: Licenciada en educación y desarrollo por Universidad Anáhuac, Maestra en administración de negocios por Universidad Anáhuac, Diplomado en formación de adolescentes y padres de adolescentes, Certificación en enseñanza en Negocios Conscientes. Curso de Psicología del Coaching UNED. Líder estratégica con más de 13 años de experiencia en desarrollo organizacional y gestión de talento. Especialista en Executive Search y Outplacement de alta dirección, con dominio bilingüe (Inglés 100%) y sólida trayectoria en la formación de líderes en entornos académicos de alto prestigio como el Tec de Monterrey. Experta en evaluación de competencias bajo metodologías internacionales y gestión de relaciones con CEOs y stakeholders clave.

Mónica Ortiz: Directora de Recursos Humanos | Consultora en Desarrollo Organizacional | Executive Coach. Directora senior de RH con más de 30 años de experiencia liderando la estrategia de talento y la transformación cultural en empresas nacionales y multinacionales de los sectores automotriz, manufactura, industrial y de servicios. Experta en institucionalizar funciones de Capital Humano y traducir la visión corporativa en planes estratégicos accionables: diseño de modelos de competencias, arquitecturas de puestos, políticas de compensación y procesos de gestión del desempeño (Hoshin Kanri) alineados con objetivos de negocio. Ha liderado implementaciones integrales de tecnología y procesos de talento, incluyendo IA y migraciones de nómina; proyectos de mejora continua y Lean/Kaizen ; y programas de cumplimiento y salud laboral como NOM-035 y OHSAS. Posee amplia experiencia en negociación y relación con sindicatos y en el diseño de estrategias de retención y sucesión para niveles gerenciales y operativos. Como consultora en Human Sigma Consulting, articula transformaciones culturales mediante una metodología basada en los pilares de las empresas conscientes (propósito, integración de stakeholders, liderazgo y cultura), facilitando diagnósticos organizacionales, programas de capacitación y coaching ejecutivo. Ha desarrollado diplomados y programas de liderazgo y agilidad para áreas de TI y direcciones corporativas, además de apoyar procesos de due diligence y post-adquisición en proyectos internacionales. Certificaciones y docencia: Practicante certificada en Gestión del Cambio (PROSCI), Champion Six Sigma, Auditor Interno de Calidad, y Speaker TED. Es profesora en el Tecnológico de Monterrey y la Escuela Bancaria y Comercial, y ejerce como Executive Coach y mentora. Creadora del podcast: Mujer raiz , liderazgo y cosnciencia.

Mónica Silva Romero: CEO y Fundadora de la Consultoría NÁAY y especialista en Liderazgo Consciente y Transformacional. Cuenta con una sólida trayectoria de más de 24 años en posiciones de alta dirección, gerencia y consultoría estratégica en sectores claves. Su práctica profesional se distingue por diseñar e implementar programas de vanguardia orientados al desarrollo de competencias, la gestión del cambio y la creación de entornos organizacionales positivos bajo un enfoque humanista y consciente. Actualmente, combina la consultoría empresarial con la academia como docente de cátedra en el Tec de Monterrey, donde imparte materias vinculadas a la cultura, el liderazgo, gestión estratégica y cambio organizacional. Es Doctora en Administración con especialidad en Liderazgo Transformacional por la Universidad La Salle, Maestra en Sistemas de Calidad y Productividad por el ITESM, y posee la doble formación como Licenciada en Psicología Organizacional/Clínica (UVM) y Licenciada en Administración. Su perfil de competencia global está respaldado por el ITAM y por certificaciones internacionales en Liderazgo por la SQA de Escocia y en Ingeniería Pedagógica por IFP Training en Francia.

Biography:

Mónica Silva Romero: CEO y Fundadora de la Consultoría NÁAY y especialista en Liderazgo Consciente y Transformacional. Cuenta con una sólida trayectoria de más de 24 años en posiciones de alta dirección, gerencia y consultoría estratégica en sectores claves. Su práctica profesional se distingue por diseñar e implementar programas de vanguardia orientados al desarrollo de competencias, la gestión del cambio y la creación de entornos organizacionales positivos bajo un enfoque humanista y consciente. Actualmente, combina la consultoría empresarial con la academia como docente de cátedra en el Tec de Monterrey, donde imparte materias vinculadas a la cultura, el liderazgo, gestión estratégica y cambio organizacional. Es Doctora en Administración con especialidad en Liderazgo Transformacional por la Universidad La Salle, Maestra en Sistemas de Calidad y Productividad por el ITESM, y posee la doble formación como Licenciada en Psicología Organizacional/Clínica (UVM) y Licenciada en Administración. Su perfil de competencia global está respaldado por el ITAM y por certificaciones internacionales en Liderazgo por la SQA de Escocia y en Ingeniería Pedagógica por IFP Training en Francia.

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Address:Mexico, Mexico

Mónica Mónica of Tecnológico de Monterrey

Biography:

Mónica Ortiz: Directora de Recursos Humanos | Consultora en Desarrollo Organizacional | Executive Coach. Directora senior de RH con más de 30 años de experiencia liderando la estrategia de talento y la transformación cultural en empresas nacionales y multinacionales de los sectores automotriz, manufactura, industrial y de servicios. Experta en institucionalizar funciones de Capital Humano y traducir la visión corporativa en planes estratégicos accionables: diseño de modelos de competencias, arquitecturas de puestos, políticas de compensación y procesos de gestión del desempeño (Hoshin Kanri) alineados con objetivos de negocio. Ha liderado implementaciones integrales de tecnología y procesos de talento, incluyendo IA y migraciones de nómina; proyectos de mejora continua y Lean/Kaizen ; y programas de cumplimiento y salud laboral como NOM-035 y OHSAS. Posee amplia experiencia en negociación y relación con sindicatos y en el diseño de estrategias de retención y sucesión para niveles gerenciales y operativos. Como consultora en Human Sigma Consulting, articula transformaciones culturales mediante una metodología basada en los pilares de las empresas conscientes (propósito, integración de stakeholders, liderazgo y cultura), facilitando diagnósticos organizacionales, programas de capacitación y coaching ejecutivo. Ha desarrollado diplomados y programas de liderazgo y agilidad para áreas de TI y direcciones corporativas, además de apoyar procesos de due diligence y post-adquisición en proyectos internacionales. Certificaciones y docencia: Practicante certificada en Gestión del Cambio (PROSCI), Champion Six Sigma, Auditor Interno de Calidad, y Speaker TED. Es profesora en el Tecnológico de Monterrey y la Escuela Bancaria y Comercial, y ejerce como Executive Coach y mentora. Creadora del podcast: Mujer raiz , liderazgo y cosnciencia.

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